教师招聘

　　合同制和编制老师在编制、福利待遇、职业发展和工作性质等方面都存在一定的差异，具体区别如下：

　　一、编制教师

　　编制老师是事业单位工作人员，拥有的编制为事业编，享受事业单位工作待遇，工资财政全额拨款。

　　编制教师的待遇通常是教师中最好的。编制教师的薪资由基本工资、津补贴(五险一金等)和职称工资三项组成。职称工资是伴随着职称的升高而升高，工龄增加，工龄工资也随之增加。

　　编制老师的工作稳定，不容易被调动。只要不出现重大问题，定期成功注册，基本可以一直干到退休。

　　二、合同制教师

　　合同制教师也是由教育局统一发布招聘，通过考试录用的，直接与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。也有可能通过第三方人才公司或学校自行招聘合同制教师。

　　合同制教师工资因招聘单位和招聘岗位的不同而存在差异。

　　合同制教师稳定性还是有保障的，通常只要不出现违反规定的错误，在合同期内是不会被解雇的，稳定性仅次于编制教师。

　　以上就是“合同制和编制老师的区别是什么?”的说明，希望能解答考生的疑惑!