作为教师招聘考试的重要环节之一，复审是评选合格候选人的关键。只有通过复审，才有资格进入下一轮的招聘流程。那么，教师招聘考试资格复审有什么要求呢?下面小库将为大家进行详细介绍。
1.二代有效身份证：这是必须的，用来证明考生身份的证件。
2.准考证、报名表、毕业证、报到证、学位证：这些证件用来验证考生的教育背景和资格。其中，如果考生是还未正式毕业的在校生，那么可以提交学生证和学校出具的毕业证明。
3.教师资格证原件及复印件：这是用来证明考生具备从事教师工作的相关技能的证件，如果没有教师资格证，可能无法通过审核。
4.提交个人简历：考生需要提交一份自己的个人简历，简历中应包含个人基本信息、学历、工作经历、专业技能等方面的内容。个人简历应真实准确，与报名时填写的信息保持一致。
5.提供个人照片：考生还需要提供一张个人照片，照片应为近6个月免冠正面证件照，尺寸为295×413像素，大小为20K~100K，显示考生头部和肩的上部，白色背景为佳。如果照片不符合要求，可能会导致资格被取消。
4.特殊材料：这部分材料主要针对一些有特殊情况的考生，如报考限定生源地或户口所在地岗位的考生、报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料、在党政机关,事业单位,国有企业工作过的考生、在其他经济组织,社会组织等单位工作过的考生、事业单位在同意在职人员报考证明中需注明考生政治面貌和工作单位详细名称、地址、单位人事部门联系人和办公电话等。
这些材料用来证明考生的身份、学历、资格和工作经验等。
在资格复审过程中，如果发现有考生提供虚假材料或者不符合岗位条件，教育局有权取消其考试资格。因此，考生在报名时务必提供真实、准确的个人信息和相关证明材料，并确保符合岗位条件和要求。
通过资格复审后，教育局会发放给符合条件的考生笔试准考证，考生凭借准考证参加后续的笔试环节。考生可以通过教育局官方网站或其他指定渠道查询资格复审结果。
总之，教师招聘考试资格复审是教育局对报名考生进行资格核实和审查的重要环节，旨在确保考生的资格真实有效，以维护公平公正的招聘原则。考生在报名时务必提供真实、准确的个人信息和相关证明材料，并严格按照要求进行资格复审。
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